мужика на работу нанимаем. нужно подготовить для него психологические тесты и сборник вопросов. чтобы не хуже чем на крупных фирмах.
половину вопросов взяли из тех вопросов который стив джобс своим сотрудникам задаёт. а половину из теста "кто вы по гороскопу"